MathCAD


Рис. 4.16. Оценка качеств менеджера (начало)


В пункте 1 на рис. 4.16 оценки экспертов введены в матрицу M, содержащую девять строк (число экспертов n, j=1..9) и десять столбцов (число качеств m, i=1..10).

Пятибалльная средневзвешенная оценка деловых качеств менеджера определяется по формуле:

                                                      (4.1)

где m – количество оцениваемых качеств, i := 1, 2.. m,

n – число экспертов, j := 1, 2.. n,

Мj,i – оценка j-м экспертом i-го качества в баллах,

ai – весовой коэффициент для i-го качества.

Весовые коэффициенты определяют относительную значимость качеств: если i-е качество представляется незначимым, то весовой коэффициент ai равен нулю. Придание коэффициенту

ai значения, равного единице, делает незначимыми все остальные качества. Весовые коэффициенты должны удовлетворять следующему условию:

                                                                             (4.2)

Значения весовых коэффициентов могут быть установлены различными способами:

  • лицом, принимающим решения (ЛПР);
  • экспертом с соблюдением условия (4.2);
  • по результатам экспертных оценок качества, косвенно отражающих мнения экспертов о значимости оцениваемых характеристик.

В последнем случае весовые коэффициенты рассчитываются по формуле:

                                              (4.3)

Вычисленные значения весовых коэффициентов в табличной и графической формах представлены в пункте 3 на рис. 4.17.




- Начало -  - Назад -  - Вперед -